<\/span><\/h3>\nEl primer paso es estudiar la viabilidad jur\u00eddica de la incapacidad<\/strong>: si hay falta de cotizaciones o de la alta precisa, conviene valorar las posibilidades de cubrir esa carencia antes de seguir adelante.<\/p>\nTambi\u00e9n conviene calcular la posible prestaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong>, un dato de trascendental importancia porque, en ocasiones, la persona afectada no puede permitirse una reducci\u00f3n de ingresos, por lo que hay que estudiar alternativas.<\/p>\nUna vez valorado lo anterior, se analiza el fundamento m\u00e9dico de una posible incapacidad<\/strong>, o las opciones que, por edad, puedan corresponder, como la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<\/span>El historial m\u00e9dico<\/span><\/h3>\nCon frecuencia, el historial m\u00e9dico que aporta el paciente no est\u00e1 completo. En esos casos conviene dar pautas para completarlo -sin tergiversar las dolencias- para que los facultativos puedan ser m\u00e1s expl\u00edcitos en sus informes. Puede resultar \u00fatil, adem\u00e1s, contar con el asesoramiento de facultativos que puedan emitir informes y ratificarlos ante el juzgado si es necesario, aunque conviene recurrir a ello solo cuando resulte imprescindible.<\/p>\n
<\/span>El registro diario de s\u00edntomas<\/span><\/h3>\nUn paso habitual, y necesario, es llevar un registro diario: durante al menos tres d\u00edas seguidos conviene apuntar todo<\/strong> lo que se hace y se siente en ese periodo, desde que la persona se levanta hasta que se acuesta. Es un paso b\u00e1sico porque es muy dif\u00edcil transmitir la subjetividad de una enfermedad<\/strong> -una misma dolencia puede afectar de forma muy distinta a cada persona- si no se conoce de primera mano.<\/p>\nCubiertos esos pasos, se plantea el cuestionario para solicitar la incapacidad y se prepara el reconocimiento m\u00e9dico, incluyendo el dossier a presentar.<\/p>\n
<\/span>La v\u00eda administrativa y la v\u00eda judicial<\/span><\/h3>\nActualmente es muy complicado conseguir la incapacidad en un primer tr\u00e1mite administrativo. Por eso suele ser necesario presentar una reclamaci\u00f3n previa ante la Seguridad Social<\/strong> -que casi nunca se estima- y, despu\u00e9s, una demanda ante el Juzgado<\/strong>, que es la v\u00eda que suele prosperar, porque los jueces no est\u00e1n vinculados por la carencia de medios de la Seguridad Social, sino por la ley.<\/p>\n<\/span>Qu\u00e9 m\u00e1s conviene revisar<\/span><\/h3>\nEl reconocimiento de la incapacidad no agota las consecuencias del caso. Si la persona afectada es aut\u00f3noma, y dado que la declaraci\u00f3n de incapacidad suele tener efectos retroactivos, conviene reclamar la devoluci\u00f3n de las cuotas de Seguridad Social<\/strong> pagadas durante ese periodo, con sus intereses, valorando tambi\u00e9n si ha cotizado al R\u00e9gimen General y qu\u00e9 beneficios puede obtener de esa cotizaci\u00f3n.<\/p>\nSea aut\u00f3noma o asalariada, conviene adem\u00e1s revisar las declaraciones del Impuesto sobre la Renta<\/strong> de los a\u00f1os afectados, para recuperar lo que no deber\u00eda haberse pagado de haberse declarado la incapacidad en su momento.<\/p>\nConviene revisar tambi\u00e9n el finiquito<\/strong> con la empresa, comprobando si la liquidaci\u00f3n fue correcta y si el convenio colectivo aplicable prev\u00e9 alg\u00fan seguro que d\u00e9 derecho a una indemnizaci\u00f3n por la situaci\u00f3n.<\/p>\nSi se constata una negligencia m\u00e9dica<\/strong> en el tratamiento, cabe reclamarla para obtener el resarcimiento correspondiente. Y si el accidente de trabajo revela alg\u00fan delito por parte de la empresa, cabe reclamar tambi\u00e9n por las secuelas sufridas<\/strong>.<\/p>\nCada uno de estos pasos requiere valorar las circunstancias concretas del caso, por lo que conviene contar con asesoramiento legal especializado antes de iniciar el procedimiento.<\/p>\n\n\n
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Tramitar una incapacidad laboral exige reunir mucha documentaci\u00f3n y seguir varias fases bien diferenciadas, desde la valoraci\u00f3n inicial hasta, en muchos casos, la v\u00eda judicial. Estas son las claves del proceso. Qu\u00e9 informaci\u00f3n hace falta reunir Es necesario reunir vida laboral, bases de cotizaci\u00f3n, contratos, n\u00f3minas e informes m\u00e9dicos, y detallar con precisi\u00f3n qu\u00e9 limitaciones<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3785,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-2204","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2204"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2204\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3785"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}