{"id":3377,"date":"2020-05-28T16:16:13","date_gmt":"2020-05-28T16:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/?p=3377"},"modified":"2023-02-24T13:06:19","modified_gmt":"2023-02-24T13:06:19","slug":"medidas-de-proteccion-de-los-trabajadores-frente-al-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/medidas-de-proteccion-de-los-trabajadores-frente-al-covid-19\/","title":{"rendered":"Medidas de protecci\u00f3n de los trabajadores frente al covid-19"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En el proceso de transici\u00f3n hacia una \u201c<em>nueva normalidad<\/em>\u201d, desafortunada denominaci\u00f3n dada por el Gobierno a la situaci\u00f3n que posteriormente se suceder\u00e1 tras la superaci\u00f3n de las fases de finalizaci\u00f3n del confinamiento; empresarios y aut\u00f3nomos se enfrentar\u00e1n, si las consecuencias econ\u00f3micas derivadas del COVID-19 se lo permiten, a la reapertura de sus negocios y locales comerciales. Este hecho producir\u00e1, en consecuencia, la vuelta de los trabajadores a sus puestos de trabajo, lo que a su vez generar\u00e1 una situaci\u00f3n de riesgo dada la exposici\u00f3n y el contacto con el resto de los trabajadores y clientes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A continuaci\u00f3n, el mejor despacho de abogados en Madrid, y partiendo del <strong>deber de protecci\u00f3n<\/strong> que establece la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, expondremos una serie de medidas preventivas que pueden adoptar las empresas, todas ellas tendentes a proteger la salud de sus empleados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En primer lugar, es preciso diferenciar entre:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Puestos de trabajo en los que existe riesgo de exposici\u00f3n profesional al covid-19<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este grupo abarca a todos los trabajadores que, en funci\u00f3n de la <strong>actividad<\/strong> en la que prestan servicios, resulta de aplicaci\u00f3n el Real Decreto 664\/1997 sobre la protecci\u00f3n de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposici\u00f3n a agentes biol\u00f3gicos durante el trabajo, y que, adem\u00e1s, se encuentran en una <strong>situaci\u00f3n de riesgo por posible exposici\u00f3n al SARS-CoV-2<\/strong>. Fundamentalmente, servicios de asistencia sanitaria (comprendidos los desarrollados en aislamiento, traslados, labores de limpieza, cocina, eliminaci\u00f3n de residuos, transporte sanitario, etc.), laboratorios y trabajos funerarios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No obstante, y dado que el contacto con el virus puede afectar a entornos sanitarios y no sanitarios, <strong><u>corresponde a todas las empresas evaluar el riesgo de exposici\u00f3n al coronavirus<\/u>, <\/strong>y seguir las recomendaciones que sobre el particular emita el Servicio de Prevenci\u00f3n, siguiendo adem\u00e1s las pautas y recomendaciones formuladas por las autoridades sanitarias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Examinando el contenido del RD 664\/1997, tras la identificaci\u00f3n de riesgos por exposici\u00f3n de agentes biol\u00f3gicos, se proceder\u00e1 a su evaluaci\u00f3n, teniendo en cuenta toda la informaci\u00f3n disponible, a fin de garantizar la seguridad. Entre ellas: <em>\u00abLas recomendaciones de las autoridades sanitarias sobre la conveniencia de controlar el agente biol\u00f3gico a fin de proteger la salud de los trabajadores que est\u00e9n o puedan estar expuestos a dicho agente en raz\u00f3n de su trabajo\u00bb<\/em>.<\/p>\n<hr \/>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Puestos_de_trabajo_que_no_implican_riesgo_de_exposicion_profesional_al_covid-19\"><\/span>Puestos de trabajo que no implican riesgo de exposici\u00f3n profesional al covid-19:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos de inter\u00e9s en este art\u00edculo: <\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69ebf3cb8a484\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #3a3a3a;color:#3a3a3a\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #3a3a3a;color:#3a3a3a\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69ebf3cb8a484\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/medidas-de-proteccion-de-los-trabajadores-frente-al-covid-19\/#Puestos_de_trabajo_que_no_implican_riesgo_de_exposicion_profesional_al_covid-19\" >Puestos de trabajo que no implican riesgo de exposici\u00f3n profesional al covid-19:<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p style=\"text-align: justify;\">En el resto de las empresas, se entiende que s\u00f3lo excepcionalmente, se podr\u00eda producir el contagio de trabajadores. Sin embargo, ello no obsta para que el empresario deba adoptar \u00bfobligatoriamente? aquellas <strong>medidas preventivas <\/strong>que, en lo posible, eviten o disminuyan este riesgo, y que han sido acordadas y recomendadas por las Autoridades Sanitarias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre estas medidas, y por lo que al \u00e1mbito laboral se refiere, podemos destacar:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Realizaci\u00f3n de teletrabajo siempre que sea posible<\/strong><\/li>\n<li>Revisi\u00f3n y actualizaci\u00f3n de los <strong>planes de continuidad de la actividad laboral<\/strong> ante emergencias<\/li>\n<li><strong>Flexibilidad horaria<\/strong> y plantear turnos escalonados para reducir las concentraciones de trabajadores<\/li>\n<li>Favorecer las <strong>reuniones por videoconferencia. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Ministerio de Sanidad ha elaborado un <u>procedimiento de actuaci\u00f3n para los Servicios de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales frente a la exposici\u00f3n al SARS-CoV-2<\/u>. Siguiendo las recomendaciones sanitarias de dicha gu\u00eda<strong>, las empresas deber\u00e1n adoptar aquellas medidas preventivas de car\u00e1cter colectivo o individual <\/strong>que sean indicadas, en su caso, por el servicio prevenci\u00f3n de acuerdo con la evaluaci\u00f3n de riesgos, esto es, <strong>en funci\u00f3n del tipo de actividad, distribuci\u00f3n y caracter\u00edsticas concretas de la actividad que la empresa realice<\/strong>. Entre las medidas que pueden adoptarse de acuerdo con las indicaciones del servicio de prevenci\u00f3n podemos encontrar:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong> Organizar el trabajo, <\/strong>de modo que se reduzca el n\u00famero de trabajadores expuestos, estableciendo reglas para evitar y reducir la frecuencia y el tipo de contacto de persona a persona.<\/li>\n<li><strong> Adoptar<\/strong>, en su caso,<strong> medidas espec\u00edficas para trabajadores especialmente sensibles.<\/strong><\/li>\n<li><strong> Proporcionar informaci\u00f3n sobre medidas higi\u00e9nicas, <\/strong>como lavarse las manos con frecuencia, no compartir objetos, ventilaci\u00f3n del centro de trabajo, y la limpieza de superficies y objetos<strong>.<\/strong><\/li>\n<li><strong> Deber\u00e1 poner a disposici\u00f3n de los trabajadores <\/strong>el material higi\u00e9nico necesario, y adoptar los protocolos de limpieza que fuesen precisos.<\/li>\n<\/ol>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\">Finalmente, no podr\u00edamos terminar el presente art\u00edculo sin mencionar, tan siquiera brevemente, <strong>las actuaciones de la ITSS en relaci\u00f3n con las medidas a adoptar por las empresas<\/strong> para prevenir la infecci\u00f3n de sus trabajadores (Criterio Operativo N.\u00ba 102\/2020). As\u00ed, la ITSS podr\u00e1:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Comprobar el cumplimiento de la normativa de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong> y, en particular, de aquellas obligaciones empresariales con incidencia en la mayor o menor exposici\u00f3n de las personas trabajadoras. Entre ellas las especificadas en el <strong>Anexos del Real Decreto 486\/1997 sobre disposiciones m\u00ednimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo <\/strong>(superficie libre de trabajo por persona trabajadora de 2 metros cuadrados, disposiciones sobre servicios higi\u00e9nicos, orden y limpieza, etc.\u2026)<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Verificar<\/strong> <strong>la adopci\u00f3n de las medidas acordadas por las Autoridades Sanitarias<\/strong>. Entre otras: distancia interpersonal de dos metros, equipos de protecci\u00f3n individual (EPI), medidas de higiene personal y de desinfecci\u00f3n de lugares y equipos de trabajos reutilizables\u2026<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">En el caso de comprobarse <strong>incumplimientos de la normativa de PRL<\/strong>, se proceder\u00e1 a informar a los responsables de la empresa de las medidas fijadas por las autoridades sanitarias y a <strong><u>advertir de la obligatoriedad de aplicarlas<\/u><\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-right kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;right&quot;,&quot;id&quot;:&quot;3377&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;0&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;0&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Valore este art\u00edculo, gracias.&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;0\\\/5 - (0 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;26&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Medidas de protecci\u00f3n de los trabajadores frente al covid-19&quot;,&quot;width&quot;:&quot;0&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; 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