{"id":4481,"date":"2022-11-15T08:05:22","date_gmt":"2022-11-15T08:05:22","guid":{"rendered":"https:\/\/derechoabogados.es\/prensa\/?p=4481"},"modified":"2024-02-16T17:41:08","modified_gmt":"2024-02-16T17:41:08","slug":"que-es-un-abogado-laboralista-y-como-puede-ayudar-a-los-trabajadores-y-a-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/que-es-un-abogado-laboralista-y-como-puede-ayudar-a-los-trabajadores-y-a-las-empresas\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un abogado laboralista y c\u00f3mo puede ayudar a los trabajadores y a las empresas?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Las relaciones laborales y los derechos de los trabajadores se rigen por el ordenamiento jur\u00eddico de la propia Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola. La Constituci\u00f3n encomienda a los legisladores en forma de ley la promulgaci\u00f3n de legislaci\u00f3n sobre los derechos de los trabajadores. tomar\u00e1 el nombre del estatuto de los trabajadores<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El art\u00edculo 1 de la Constituci\u00f3n ya dispone: \u00abEspa\u00f1a es un Estado social y democr\u00e1tico de derecho\u00bb. Con la palabra \u00absociedad\u00bb quer\u00edamos dejar clara desde un principio la no neutralidad del Estado en materia social e imponer el desarrollo de funciones sociales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Posteriormente, el art\u00edculo 35 reconoce en su punto 1 que:<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em> \u00abtodos los espa\u00f1oles tienen el deber y el derecho al trabajo\u00bb. <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Inmediatamente despu\u00e9s, establece en el punto 2 que<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em> \u00abla ley regular\u00e1 la regulaci\u00f3n de los trabajadores\u00bb. <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, como se anticip\u00f3 en la entrada, la Constituci\u00f3n garantiza el desarrollo legislativo de los derechos de los trabajadores en una forma jur\u00eddica: el estatuto de los trabajadores.<\/p>\n<hr \/>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_figura_de_los_abogados_laboralistas\"><\/span>La figura de los abogados laboralistas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos de inter\u00e9s en este art\u00edculo: <\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69ebd97315c17\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #3a3a3a;color:#3a3a3a\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #3a3a3a;color:#3a3a3a\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69ebd97315c17\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/que-es-un-abogado-laboralista-y-como-puede-ayudar-a-los-trabajadores-y-a-las-empresas\/#La_figura_de_los_abogados_laboralistas\" >La figura de los abogados laboralistas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/que-es-un-abogado-laboralista-y-como-puede-ayudar-a-los-trabajadores-y-a-las-empresas\/#Principales_funciones_del_abogado_laboralista\" >Principales funciones del abogado laboralista<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p style=\"text-align: justify;\">De hecho, hay muchas situaciones en las jurisdicciones laborales espa\u00f1olas en las que no se requiere un abogado. En muchos casos, los trabajadores reclaman sus derechos sin estar acompa\u00f1ados por expertos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, la falta de conocimiento laboral puede conducir a la falta de protecci\u00f3n del trabajador. Desde la primera vez que un empleado se encuentra con un problema laboral con la empresa, como ser despedido o no pagar salarios, se recomienda encarecidamente que se remita a un <a title=\"abogado en Madrid\" href=\"https:\/\/www.google.es\/maps\/place\/P%C3%A9rez+Matey+Abogados\/@40.4748067,-3.87419,17z\/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0xd41848cf7ad98d3:0xf4d15192a0538d09!8m2!3d40.4748067!4d-3.8716151!16s%2Fg%2F11df817p77?entry=ttu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">abogado en Madrid<\/a> especialista en derecho laboral..<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El perfil de un abogado laboralista\u00a0salvar\u00e1 a los trabajadores de cometer los errores m\u00e1s comunes al tratar asuntos laborales delicados. Los procedimientos laborales tienen muchos requisitos formales y materiales que son l\u00f3gicamente desconocidos para la mayor\u00eda de los empleados. Adem\u00e1s, los trabajadores pueden perder su derecho a la compensaci\u00f3n si estas formalidades no se cumplen adecuadamente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Existen diferentes formas de otorgar representaci\u00f3n a un abogado laboralista<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aprobar el Poder Notarial \u00abApud-acta\u00bb. El poder notarial permite la ausencia del trabajador y permite que el abogado laboral lo represente en su totalidad. Esta facultad deber\u00e1 ejercitarse siempre ante el Secretario judicial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Procedimientos de otorgamiento de poderes generales. Esto debe otorgarse en presencia de un notario p\u00fablico. El poder general para litigios permite que el trabajador sea juzgado personalmente y delegar responsabilidades en su abogado laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si el trabajador asiste a la audiencia sin autorizaci\u00f3n, se estar\u00e1 representando a s\u00ed mismo. Los abogados solo est\u00e1n t\u00e9cnicamente defendiendo a los trabajadores.<\/p>\n<hr \/>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Principales_funciones_del_abogado_laboralista\"><\/span>Principales funciones del abogado laboralista<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La tarea principal de un abogado laboralista es acompa\u00f1ar, asesorar y defender t\u00e9cnicamente a un trabajador en los juicios que se presenten con su empresa actual o anterior.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De hecho, las funciones espec\u00edficas que realizan los abogados laborales para lograr este fin son las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Asesoramiento en derecho laboral, tanto individual como colectivo.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Ayuda en asuntos relacionados con la seguridad social: invalidez, jubilaci\u00f3n, pensiones&#8230;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Representaci\u00f3n en procesos judiciales en materia laboral.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Asesoramiento en todo lo relativo a los contratos de trabajo.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Asesoramiento en Expedientes de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERES), muy de moda hoy en d\u00eda<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Negociaci\u00f3n de convenios colectivos.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Ayuda con despidos y sanciones. En estos casos, aseg\u00farese de contactar a un abogado laboralista que pueda ayudarlo a comprender si el despido o la sanci\u00f3n se produjeron en los t\u00e9rminos correctos y si se violaron sus derechos.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Ayuda en situaciones de acoso laboral y molestias por multitudes.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Gesti\u00f3n de indemnizaciones por accidentes de trabajo.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">cantidad reclamada. Uno de los reclamos m\u00e1s comunes que hacen los trabajadores contra las empresas. En este sentido, un abogado experto en asuntos laborales garantizar\u00e1 que el proceso cuente con todas las garant\u00edas legales y podr\u00e1 recuperar el dinero adeudado por la empresa en su momento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-right kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;right&quot;,&quot;id&quot;:&quot;4481&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;3&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Valore este art\u00edculo, gracias.&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (3 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;26&quot;,&quot;title&quot;:&quot;\u00bfQu\u00e9 es un abogado laboralista y c\u00f3mo puede ayudar a los trabajadores y a las empresas?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;152.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 152.5px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 20.8px;\">\n            5\/5 - (3 votos)    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las relaciones laborales y los derechos de los trabajadores se rigen por el ordenamiento jur\u00eddico de la propia Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola. 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