{"id":7403,"date":"2025-07-15T06:03:56","date_gmt":"2025-07-15T06:03:56","guid":{"rendered":"https:\/\/derechoabogados.es\/prensa\/miles-de-empresas-siguen-sin-adaptarse-al-fichaje-digital-obligatorio-y-se-exponen-a-multas-de-hasta-10-000-e-por-trabajador\/"},"modified":"2025-07-15T06:03:56","modified_gmt":"2025-07-15T06:03:56","slug":"miles-de-empresas-siguen-sin-adaptarse-al-fichaje-digital-obligatorio-y-se-exponen-a-multas-de-hasta-10-000-e-por-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/miles-de-empresas-siguen-sin-adaptarse-al-fichaje-digital-obligatorio-y-se-exponen-a-multas-de-hasta-10-000-e-por-trabajador\/","title":{"rendered":"Miles de empresas siguen sin adaptarse al fichaje digital obligatorio y se exponen a multas de hasta 10.000\u202f\u20ac por trabajador"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><a href=\"https:\/\/derechoabogados.es\/prensa\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/registro_obligatorio_valoira_abogados_yankrukov-7793987.jpg\" target=\"_blank\" class=\"fotonota\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/derechoabogados.es\/prensa\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/registro_obligatorio_valoira_abogados_yankrukov-7793987.jpg\" style=\"max-width:600px;\" border=\"0\" class=\"postImage\" alt=\"Miles de empresas siguen sin adaptarse al fichaje digital obligatorio y se exponen a multas de hasta 10.000?? por trabajador\"><\/a><\/p>\n<p>Valoira Abogados, firma l\u00edder en Derecho Laboral, advierte sobre el riesgo legal al que se enfrentan muchas empresas espa\u00f1olas que a\u00fan no han adaptado sus sistemas de control del horario al nuevo modelo digital obligatorio<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>A partir de 2025, el control horario en papel queda prohibido. <\/strong>Las empresas deben implantar un sistema digital de fichaje con acceso en tiempo real para la Inspecci\u00f3n de Trabajo, el incumplimiento de esta obligaci\u00f3n puede suponer multas de entre 1.000 y 10.000 euros por trabajador, en funci\u00f3n de la gravedad.<\/p>\n<p>\u00abLa mayor\u00eda de empresas ya ven\u00edan registrando la jornada, pero lo hac\u00edan en papel o Excel. Ahora es obligatorio implantar un sistema digital accesible a la Inspecci\u00f3n en tiempo real, y eso cambia el escenario legal y t\u00e9cnico por completo\u00bb, explican desde Valoira Abogados.<\/p>\n<p><strong>Falta de cumplimiento generalizada<\/strong><br \/>\nAunque no existen cifras oficiales unificadas, diversas fuentes del sector apuntan a que una parte significativa del tejido empresarial, especialmente pymes, sigue utilizando formatos no v\u00e1lidos como hojas de Excel, plantillas en papel o sistemas sin garant\u00eda de fiabilidad legal.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 exige la ley ahora?<\/strong><br \/>\nDesde 2025, todas las empresas \u2014sin excepci\u00f3n por tama\u00f1o o sector\u2014 est\u00e1n obligadas a implantar un sistema digital de fichaje que:<\/p>\n<ul>\n<li>Registre el inicio y fin de la jornada diaria de cada persona trabajadora.<\/li>\n<li>Permita conservar los datos durante al menos cuatro a\u00f1os.<\/li>\n<li>Est\u00e9 a disposici\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo de forma inmediata y sin manipulaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Sea accesible tanto para la empresa como para las personas trabajadoras y sus representantes legales.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Consejos para cumplir la Ley y evitar sanciones<\/strong><br \/>\nValoira Abogados recomienda a las empresas:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Adoptar un sistema homologado de registro digital<\/strong>, que asegure trazabilidad y precisi\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Formar a los trabajadores<\/strong> en el uso del nuevo sistema.<\/li>\n<li><strong>Revisar las pol\u00edticas internas<\/strong> de jornada y descanso.<\/li>\n<li><strong>Consultar con asesores legales especializados<\/strong> para verificar el cumplimiento total de la normativa.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Sobre Valoira Abogados<br \/>\nValoira Abogados<\/strong> es una firma l\u00edder en Derecho Laboral, con oficinas en Barcelona, Madrid y Palma de Mallorca. Con m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de trayectoria, asesora a empresas y profesionales en toda Espa\u00f1a, aportando visi\u00f3n estrat\u00e9gica, rigor t\u00e9cnico y acompa\u00f1amiento preventivo frente a los cambios normativos laborales.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"mediakit\" src=\"https:\/\/www.comunicae.es\/notificaLectura.php?notaId=1264317&amp;tipoCanalId=218&amp;edr=1753912800000\" width=\"1px\" height=\"1px\" style=\"width:1px !important; height:1px !important;\"><\/div>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-right kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;right&quot;,&quot;id&quot;:&quot;7403&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;0&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;0&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Valore este art\u00edculo, gracias.&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;0\\\/5 - (0 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;26&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Miles de empresas siguen sin adaptarse al fichaje digital obligatorio y se exponen a multas de hasta 10.000\u202f\u20ac por trabajador&quot;,&quot;width&quot;:&quot;0&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 0px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; height: 26px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 20.8px;\">\n            <span class=\"kksr-muted\">Valore este art\u00edculo, gracias.<\/span>\n    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valoira Abogados, firma l\u00edder en Derecho Laboral, advierte sobre el riesgo legal al que se enfrentan muchas empresas espa\u00f1olas que a\u00fan no han adaptado sus sistemas de control del horario al nuevo modelo digital obligatorio A partir de 2025, el control horario en papel queda prohibido. 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