{"id":7547,"date":"2025-11-11T12:05:59","date_gmt":"2025-11-11T12:05:59","guid":{"rendered":"https:\/\/derechoabogados.es\/prensa\/valoira-abogados-repasa-las-obligaciones-de-comunicacion-de-bajas-medicas-y-los-riesgos-de-incumplimiento-para-empresas-y-trabajadores\/"},"modified":"2025-11-11T12:05:59","modified_gmt":"2025-11-11T12:05:59","slug":"valoira-abogados-repasa-las-obligaciones-de-comunicacion-de-bajas-medicas-y-los-riesgos-de-incumplimiento-para-empresas-y-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/valoira-abogados-repasa-las-obligaciones-de-comunicacion-de-bajas-medicas-y-los-riesgos-de-incumplimiento-para-empresas-y-trabajadores\/","title":{"rendered":"Valoira Abogados repasa las obligaciones de comunicaci\u00f3n de bajas m\u00e9dicas y los riesgos de incumplimiento para empresas y trabajadores"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><a href=\"https:\/\/derechoabogados.es\/prensa\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Bajas_Medicas_y_empresa_valoira_abogados_negativespace_34092.jpg\" target=\"_blank\" class=\"fotonota\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/derechoabogados.es\/prensa\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Bajas_Medicas_y_empresa_valoira_abogados_negativespace_34092.jpg\" style=\"max-width:600px;\" border=\"0\" class=\"postImage\" alt=\"\"><\/a><\/p>\n<p>A comienzos de este a\u00f1o, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ) dict\u00f3 una sentencia (23 de abril de 2025) que aclar\u00f3 un aspecto esencial en la gesti\u00f3n de bajas m\u00e9dicas: los trabajadores no est\u00e1n obligados a entregar el parte de baja en papel a la empresa, pero s\u00ed deben comunicar que se encuentran en situaci\u00f3n de incapacidad temporal<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Desde <strong>Valoira Abogados<\/strong>, despacho especializado en <strong>Derecho Laboral<\/strong>, recuerdan que esta obligaci\u00f3n de comunicaci\u00f3n <strong>sigue plenamente vigente<\/strong> y que <strong>su incumplimiento puede generar riesgos significativos<\/strong>, tanto para los empleados como para las empresas.<\/p>\n<p>\u00abAportar el parte de baja, no; avisar de la baja, s\u00ed\u00bb, explican desde el despacho. \u00abUna empresa puede incurrir en errores de gesti\u00f3n si no actualiza sus protocolos, y un trabajador puede enfrentarse a sanciones o incluso a un despido procedente si no comunica correctamente su ausencia\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Riesgos de una gesti\u00f3n incorrecta de las bajas m\u00e9dicas<\/strong><br \/>\nUna pol\u00edtica interna desactualizada o una falta de comunicaci\u00f3n clara entre trabajador y empresa puede generar:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sanciones disciplinarias o despidos<\/strong> en casos de reiteraci\u00f3n de ausencias no comunicadas.<\/li>\n<li><strong>Errores administrativos<\/strong> en cotizaciones o n\u00f3minas si no se informa a tiempo de la baja.<\/li>\n<li><strong>Conflictos laborales o reclamaciones<\/strong> ante discrepancias sobre la justificaci\u00f3n de la ausencia.<\/li>\n<li><strong>P\u00e9rdida de seguridad jur\u00eddica<\/strong> ante una inspecci\u00f3n o un litigio por despido.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por ello, <strong><a href=\"https:\/\/www.valoiraabogados.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Valoira Abogados<\/a> recomienda revisar los protocolos de comunicaci\u00f3n interna<\/strong>, asegurando que los canales de notificaci\u00f3n de ausencias est\u00e9n adaptados al sistema digital vigente desde el <strong>Real Decreto 1060\/2022<\/strong>, que elimin\u00f3 la obligaci\u00f3n de entregar los partes m\u00e9dicos en papel.<\/p>\n<p>\u00abLa prevenci\u00f3n jur\u00eddica en la gesti\u00f3n de bajas es tan importante como el cumplimiento en materia de jornada o igualdad. Un peque\u00f1o descuido puede derivar en consecuencias laborales y reputacionales para la empresa\u00bb, subrayan desde el despacho.<\/p>\n<p><strong>Valoira Abogados: asesoramiento preventivo para empresas<\/strong><br \/>\nCon m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia y sedes en <strong>Barcelona, Madrid y Palma de Mallorca<\/strong>, <a href=\"https:\/\/www.valoiraabogados.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong>Valoira Abogados<\/strong><\/a> asesora a empresas de todos los sectores en <strong>cumplimiento normativo, relaciones laborales y prevenci\u00f3n de riesgos jur\u00eddicos<\/strong>.<\/p>\n<p>El despacho recomienda aprovechar el cierre del a\u00f1o para revisar protocolos internos, reglamentos laborales y pol\u00edticas de comunicaci\u00f3n de bajas m\u00e9dicas, con el fin de <strong>comenzar 2026 con plena seguridad jur\u00eddica<\/strong>.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"mediakit\" src=\"https:\/\/www.comunicae.es\/notificaLectura.php?notaId=1267600&amp;tipoCanalId=218&amp;edr=1764198000000\" width=\"1px\" height=\"1px\" style=\"width:1px !important; 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