{"id":7651,"date":"2026-01-20T21:02:03","date_gmt":"2026-01-20T21:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/derechoabogados.es\/prensa\/escoem-analiza-la-sentencia-del-tribunal-supremo-que-aclara-el-requisito-del-trabajador-a-jornada-completa\/"},"modified":"2026-01-20T21:02:03","modified_gmt":"2026-01-20T21:02:03","slug":"escoem-analiza-la-sentencia-del-tribunal-supremo-que-aclara-el-requisito-del-trabajador-a-jornada-completa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/escoem-analiza-la-sentencia-del-tribunal-supremo-que-aclara-el-requisito-del-trabajador-a-jornada-completa\/","title":{"rendered":"Escoem analiza la sentencia del Tribunal Supremo que aclara el requisito del trabajador a jornada completa"},"content":{"rendered":"
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\"Escoem<\/a><\/p>\n

La reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de julio de 2025 ha supuesto un cambio relevante en la fiscalidad de la empresa familiar, al aclarar definitivamente el alcance del requisito del trabajador a jornada completa y poner fin a interpretaciones administrativas restrictivas que generaban inseguridad jur\u00eddica en la aplicaci\u00f3n de las reducciones del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones<\/p>\n

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En la pr\u00e1ctica inspectora, la Agencia Tributaria hab\u00eda venido aplicando una interpretaci\u00f3n material del art\u00edculo 27.2 de la Ley del IRPF, exigiendo no solo la existencia formal del contrato laboral, sino tambi\u00e9n la acreditaci\u00f3n de una carga de trabajo efectiva y significativa que justificase una jornada completa.<\/p>\n

Este planteamiento se traduc\u00eda con frecuencia en la denegaci\u00f3n de las reducciones fiscales cuando la Administraci\u00f3n entend\u00eda que el trabajador no desarrollaba funciones suficientes dentro de la estructura empresarial, obligando a las empresas a justificar una dedicaci\u00f3n concreta incluso en actividades cuya naturaleza no requiere una prestaci\u00f3n laboral constante.<\/p>\n

El criterio fijado por el Tribunal Supremo<\/strong>
\nEl Tribunal Supremo ha corregido este planteamiento al establecer que la normativa no exige acreditar una carga efectiva de trabajo. Resulta suficiente demostrar la existencia de un contrato laboral v\u00e1lido, vigente y formalizado a jornada completa, conforme a lo previsto en la ley.<\/p>\n

No obstante, el Alto Tribunal advierte que, si la Administraci\u00f3n considera que el contrato es meramente formal o simulado, dicha circunstancia debe acreditarse mediante el procedimiento legal correspondiente, no siendo admisible denegar la reducci\u00f3n sobre la base de apreciaciones subjetivas.<\/p>\n

Asimismo, se recuerda que la ley no distingue entre mayor o menor intensidad en la prestaci\u00f3n de servicios, por lo que no resulta admisible introducir requisitos adicionales por v\u00eda interpretativa cuando el legislador no los ha previsto expresamente.<\/p>\n

Consecuencias pr\u00e1cticas en la planificaci\u00f3n sucesoria<\/strong>
\nLa doctrina fijada por esta sentencia tiene un impacto directo en la planificaci\u00f3n sucesoria de la empresa familiar, al reforzar la seguridad jur\u00eddica y limitar la discrecionalidad administrativa en la aplicaci\u00f3n de las reducciones fiscales del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.<\/p>\n

A partir de este pronunciamiento, la Administraci\u00f3n no puede denegar autom\u00e1ticamente los beneficios fiscales por considerar insuficiente la carga de trabajo del empleado cuando existe un contrato laboral v\u00e1lido y a jornada completa. Ello reduce de forma relevante el riesgo fiscal y favorece la continuidad de la empresa familiar en un marco normativo m\u00e1s estable y previsible.<\/p>\n

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\n Valore este art\u00edculo, gracias.<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de julio de 2025 ha supuesto un cambio relevante en la fiscalidad de la empresa familiar, al aclarar definitivamente el alcance del requisito del trabajador a jornada completa y poner fin a interpretaciones administrativas restrictivas que generaban inseguridad jur\u00eddica en la aplicaci\u00f3n de las reducciones del Impuesto<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7652,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-7651","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-juridicas"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/empleado-sin-carga-trabajo-scaled-1.jpg","jetpack-related-posts":[{"id":7654,"url":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/puigverd-assesors-aclara-cuando-un-autonomo-con-ingresos-bajos-debe-darse-de-alta-en-el-reta-segun-el-supremo\/","url_meta":{"origin":7651,"position":0},"title":"Puigverd Assesors aclara cu\u00e1ndo un aut\u00f3nomo con ingresos bajos debe darse de alta en el RETA seg\u00fan el Supremo","author":"Agencia COMUNICAE","date":"enero 26, 2026","format":false,"excerpt":"En los \u00faltimos a\u00f1os, la cuesti\u00f3n de si un trabajador aut\u00f3nomo con ingresos bajos debe estar dado de alta en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos (RETA) ha generado muchas dudasEn los \u00faltimos a\u00f1os, la cuesti\u00f3n de si un trabajador aut\u00f3nomo con ingresos bajos debe estar dado de alta en\u2026","rel":"","context":"En \u00abNoticias jur\u00eddicas\u00bb","block_context":{"text":"Noticias jur\u00eddicas","link":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/categoria\/noticias-juridicas\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.derechoabogados.es\/prensa\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Captura_de_pantalla_2026-01-26_a_les_125327.png?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":7462,"url":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/puigverd-assessors-analiza-las-garantias-de-los-administradores-frente-a-la-derivacion-de-responsabilidad-tributaria\/","url_meta":{"origin":7651,"position":1},"title":"Puigverd Assessors analiza las garant\u00edas de los administradores frente a la derivaci\u00f3n de responsabilidad tributaria","author":"Agencia COMUNICAE","date":"septiembre 22, 2025","format":false,"excerpt":"Analizan detalladamente c\u00f3mo afecta esta nueva sentencia y qu\u00e9 implicaciones tiene por los administradoresLa responsabilidad tributaria de los administradores es un tema que ha sido objeto de controversia en el mundo empresarial y jur\u00eddico. 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