{"id":7831,"date":"2026-03-30T09:02:31","date_gmt":"2026-03-30T09:02:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/search-funds-una-solucion-a-la-falta-de-relevo-generacional-en-empresas-de-zaragoza\/"},"modified":"2026-03-30T09:02:31","modified_gmt":"2026-03-30T09:02:31","slug":"search-funds-una-solucion-a-la-falta-de-relevo-generacional-en-empresas-de-zaragoza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/search-funds-una-solucion-a-la-falta-de-relevo-generacional-en-empresas-de-zaragoza\/","title":{"rendered":"Search Funds, una soluci\u00f3n a la falta de relevo generacional en empresas de Zaragoza"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Empresario_firma_sucesin_de_su_negocio.png\" target=\"_blank\" class=\"fotonota\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.derechoabogados.es\/prensa\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Empresario_firma_sucesin_de_su_negocio.png\" style=\"max-width:600px;\" border=\"0\" class=\"postImage\" alt=\"\"><\/a><\/p>\n<p>El 35% de las pymes zaragozanas no tiene previsto un plan de sucesi\u00f3n, pese a que se estima que al menos 1.792 empresas de este tipo afrontar\u00e1n la sucesi\u00f3n de su CEO en los pr\u00f3ximos a\u00f1os\n<\/p>\n<p><\/p>\n<p>De las 3.772 PYMEs de 10 a 250 trabajadores\u00a0activas en Zaragoza, el 88% de ellas, 3.319, son empresas familiares. Una mayor\u00eda de sus CEOs (el 54%) tiene m\u00e1s de 60 a\u00f1os, por lo que 1.792 pymes zaragozanas habr\u00e1n de afrontar su sucesi\u00f3n en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os (fuentes:\u00a0INE,\u00a0Sociedad Espa\u00f1ola de Investigadores en Empresa Familiar).<\/p>\n<p>Esta es la premisa de partida de los llamados <em>search funds<\/em> como TEC Capital, una sociedad de inversi\u00f3n fundada por Pepe Corral y Olivier Lamotte con el objetivo de adquirir una \u00fanica Pyme para, tras acordar un proyecto de transici\u00f3n con sus propietarios, integrarse en su gesti\u00f3n diaria y cultura corporativa.<\/p>\n<p><strong>Falta de relevo <\/strong><br \/>\nLa falta de relevo generacional afecta a muchas empresas y se ha convertido en una de claves econ\u00f3micas m\u00e1s urgentes en Zaragoza y Arag\u00f3n. Es una tendencia creciente porque la generaci\u00f3n del Baby Boom (1957-1977), a la que pertenecen la mayor\u00eda de los empresarios aragoneses, est\u00e1 alcanzando la edad de jubilaci\u00f3n. De hecho, el Gobierno de Arag\u00f3n y entidades como las C\u00e1maras de Comercio han comenzado a adoptar estrategias para ayudar a las empresas aragonesas a superar este reto con foros formativos, ayudas fiscales o la creaci\u00f3n de plataformas online de compra-venta de peque\u00f1os negocios como <a href=\"https:\/\/www.traspasosaragon.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Traspasos Aragon<\/a> o <a href=\"http:\/\/www.relevoaragon.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Relevoaragon.com<\/a>.<\/p>\n<p>Desde TEC Capital explican que el relevo generacional es un reto dif\u00edcil de afrontar, sobre todo para los propietarios de negocios cuyos herederos no desean, o no est\u00e1n preparados para asumir la gesti\u00f3n. \u00abSe trata de un problema complejo, y muchos empresarios que quieren preservar su legado y que \u00e9ste siga creciendo, se encuentran sin sucesores dispuestos a asumir las riendas; o sienten que \u00e9stos no tienen ni su esp\u00edritu de entrega, ni su capacidad de gesti\u00f3n\u00bb, se\u00f1ala su cofundador Olivier Lamotte.<\/p>\n<p>As\u00ed lo constata igualmente un estudio el Instituto de la Empresa Familiar sobre la supervivencia de este tipo de empresas en Espa\u00f1a: despu\u00e9s de 25 a\u00f1os de existencia, el 62% de ellas ha cerrado, momento que habitualmente coincide con la jubilaci\u00f3n de su propietario y principal ejecutivo dado que muchas empresas no superan el salto a la siguiente generaci\u00f3n. Adem\u00e1s, hay que tener en cuenta que solamente el 35% de las PYMEs de 10 a 249 empleados tiene preparado un plan de sucesi\u00f3n. \u00abSe trata de un cambio muy arriesgado y, actualmente, muchos empresarios zaragozanos, y de toda Espa\u00f1a por la realidad demogr\u00e1fica de este pa\u00eds, est\u00e1n entrando en esa fase\u00bb, a\u00f1ade Lamotte.<\/p>\n<p><strong>Search Funds <\/strong><br \/>\nLa actual situaci\u00f3n de falta de relevo generacional en el mercado empresarial es propicia para el desarrollo del emprendimiento por adquisici\u00f3n que practican los conocidos como Search Funds, o Fondos de B\u00fasqueda. Esta forma de emprendimiento funciona con \u00e9xito en EEUU y Canad\u00e1 desde hace d\u00e9cadas y, en los \u00faltimos a\u00f1os, ha comenzado tambi\u00e9n a desarrollarse en Espa\u00f1a. En este modelo, uno o varios emprendedores buscan una Pyme consolidada (EBITDA superior a 2 millones de euros) para adquirir una parte mayoritaria de la misma, o el total de su propiedad, y tras tomar el relevo de sus fundadores, conducirla a una nueva etapa de crecimiento.<\/p>\n<p>Ese es el objetivo de Olivier Lamotte y Pepe Corral al fundar TEC Capital cuyas siglas, adem\u00e1s de sugerir el sustantivo tecnolog\u00eda, significan Transici\u00f3n Empresarial de Crecimiento en referencia a la sucesi\u00f3n como una oportunidad para el crecimiento del negocio. Ambos son exempleados de Amazon y pretenden aplicar a la firma adquirida su experiencia en \u00e9sta y otras grandes empresas como Michelin, o Credit Suisse, especialmente en la digitalizaci\u00f3n de procesos, el uso de datos para la toma de decisiones o la internacionalizaci\u00f3n. \u00abDespu\u00e9s de a\u00f1os ayudando a <em>sellers<\/em> a vender en Amazon, Olivier y yo compartimos una creencia: las PYMES son poderosas, \u00e1giles, capaces de desarrollarse r\u00e1pidamente y constituyen la columna vertebral de las econom\u00edas locales. Ambos sentimos que hab\u00eda llegado el momento de asumir un papel de liderazgo en 360\u00b0 y pensamos en fundar TEC Capital para adquirir una empresa a la que aportar nuestras habilidades complementarias en ventas, marketing, operaciones, estrategia empresarial y finanzas,\u00bb explica Pepe Corral.<\/p>\n<p><strong>Sobre TEC Capital \u00a0<\/strong><br \/>\nTransici\u00f3n Empresarial de Crecimiento (<a href=\"https:\/\/tec-capital.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">TEC Capital<\/a>) es una sociedad de inversi\u00f3n fundada por Pepe Corral y Olivier Lamotte con el apoyo financiero de 13 entidades de inversi\u00f3n. Est\u00e1 respaldada por un grupo de empresarios, directivos e inversores nacionales e internacionales de reconocido prestigio: Alza Capital, Ambit Partners, Aniol, Forti SF Partners, Kinderhook Partners, Legacy Partners, Luis Camilleri, One to One Asset Management, Fabrice Petit &amp; Cyril Velter, Ruiz Family, Luis de los Santos &amp; Lorenzo Zavala, Will Thorndike y Vonzeo Capital.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"mediakit\" src=\"https:\/\/www.comunicae.es\/notificaLectura.php?notaId=1270895&amp;tipoCanalId=218&amp;edr=1776204000000\" width=\"1px\" height=\"1px\" style=\"width:1px !important; height:1px !important;\"><\/div>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-right kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;right&quot;,&quot;id&quot;:&quot;7831&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;0&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;0&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Valore este art\u00edculo, gracias.&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;0\\\/5 - (0 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;26&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Search Funds, una soluci\u00f3n a la falta de relevo generacional en empresas de Zaragoza&quot;,&quot;width&quot;:&quot;0&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 26px; 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