Abogados Las Tablas en Madrid

Un despacho de la zona norte de Madrid, en activo desde 1985

Abogados Las Tablas atiende en Isabel Colbrand, 6, 5.º, 28050 Madrid, en el barrio de Las Tablas, dentro del distrito de Fuencarral-El Pardo. Publica dos teléfonos, el 912 865 696 y el 688 319 103, y ofrece videoconsultas. Según su propia web, el despacho está en activo desde 1985.

Lo que de verdad distingue a este despacho: quién lo forma

Hay un dato en su web que merece explicación porque no es habitual y es útil de verdad: el despacho no lo componen solo abogados. Lo forman un letrado, un graduado social y un economista. Conviene saber qué aporta cada uno, porque cambia a quién llamar:

• El abogado es quien defiende ante los juzgados y firma los escritos procesales.
• El graduado social es el profesional del ámbito laboral y de Seguridad Social: nóminas, cotizaciones, contratos, prestaciones, y puede representar ante la jurisdicción social. Para un asunto de incapacidad, de cotizaciones o de nóminas es quien conoce el detalle administrativo.
• El economista es quien pone números a lo que se discute: valoraciones, cuentas, cálculo de una indemnización, el reparto de una herencia o la liquidación de gananciales.

Para el cliente eso significa que un asunto con dos caras —un despido con cálculo de indemnización, una herencia con empresa dentro, un divorcio con patrimonio que valorar— puede resolverse sin salir del mismo despacho. Lo que conviene preguntar es quién llevará su expediente y cómo se factura cuando intervienen dos profesionales distintos.

Qué materias llevan

Ocho, repartidas entre particulares y empresas: divorcio · custodia · despido · salario · herencia · contratos · accidentes · empresas.

Lo que conviene saber antes de la primera consulta

Si es un despido

Lo primero es la fecha de la carta: el plazo para impugnar es corto y empieza a correr enseguida, así que esa fecha manda sobre cualquier otra consideración. Lo segundo son los motivos que la carta alega, porque el despido se discute sobre lo escrito y no sobre lo que se dijo de palabra. Y el finiquito se puede firmar «no conforme»: firmar así permite cobrar lo que ofrecen sin cerrar la puerta a reclamar el resto.

Si es una reclamación de salario

Es un asunto distinto del despido y con reglas propias. Lo que decide son las nóminas, el contrato, el convenio colectivo aplicable —que es donde está el salario que de verdad corresponde— y el registro de jornada si hay horas de más. Importa el calendario: las cantidades devengadas prescriben al año, así que esperar «a ver si pagan» va en contra del trabajador, y una reclamación por escrito deja constancia de la fecha.

Si es un divorcio con hijos

Lo que decide es el interés del menor, no el derecho de los padres: pesa más la organización real de la vida del niño —quién lo lleva al colegio, quién le acompaña al médico, los horarios de cada uno— que los argumentos de los adultos. Documentar esa rutina vale más que cualquier alegato, y las medidas se pueden modificar después si cambian las circunstancias.

Si es una herencia

El orden evita los problemas caros: testamento, herederos, inventario de bienes y deudas, reparto e impuestos. Aceptar sin conocer las deudas puede salir carísimo: existe la aceptación a beneficio de inventario, que limita la responsabilidad a lo que la herencia alcance y tiene plazo. Y el Impuesto de Sucesiones corre desde el fallecimiento, no desde el día en que los herederos se ponen de acuerdo.

Si es un accidente

El resultado lo deciden el parte o atestado y el informe médico. La atención sanitaria debe ser inmediata y todas las visitas deben quedar documentadas desde el primer día: una lesión que no se registró a tiempo es muy difícil de valorar después. Si la aseguradora ofrece pronto una cantidad, aceptarla normalmente cierra la reclamación para siempre, y esa oferta suele llegar antes de que las secuelas estén estabilizadas.

Si es un contrato o un asunto de empresa

Lo que se discute es lo que está escrito, y por eso la revisión antes de firmar vale mucho más que la defensa después. Las cláusulas que luego dan problemas son siempre las mismas: el plazo y cómo se renueva, las penalizaciones, quién responde si algo sale mal, y a qué tribunal o árbitro se somete el contrato. Esa última decide dónde habrá que pleitear y casi nadie la lee.

Preguntas frecuentes

Dónde están exactamente?

En Isabel Colbrand, 6, 5.º, 28050 Madrid, en Las Tablas. No consta el horario, así que conviene preguntarlo al pedir cita.

Atienden sin ir al despacho?

Su web ofrece videoconsultas. Conviene preguntar si la videoconsulta sirve para todo el asunto o solo para la primera cita, y cómo se firman después los documentos.

Qué diferencia hay entre un abogado y un graduado social?

El graduado social es el profesional del ámbito laboral y de Seguridad Social —nóminas, cotizaciones, prestaciones— y puede representar ante la jurisdicción social; el abogado defiende ante los juzgados en general y firma los escritos procesales. En un asunto laboral los dos pueden intervenir, y conviene preguntar quién llevará el suyo.

Cuánto cuesta la primera consulta?

No consta ni el importe ni si es gratuita. Conviene preguntarlo, y pedir el presupuesto por escrito antes de empezar: en especial cómo se factura si intervienen dos profesionales del despacho.

Llevan asuntos fuera de la zona norte de Madrid?

Su web se presenta como despacho de la zona norte de Madrid capital, pero no declara un límite territorial. Conviene preguntarlo, porque en los asuntos laborales y de familia el juzgado competente depende del domicilio o del centro de trabajo.

Me han despedido y me ofrecen firmar hoy: qué hago?

Puede firmar el finiquito «no conforme», que permite cobrar sin renunciar a reclamar, y conservar copia de todo con la fecha. Y consultar cuanto antes, porque el plazo para impugnar el despido es corto.

Cómo usar esta ficha

Esta página reúne lo que el despacho hace público en su web, leída el 20 de octubre de 2026, y lo que conviene saber de las materias que declara. No afirmamos la inscripción colegial de ningún profesional ni recogemos sus afirmaciones de profesionalidad o de calidad, porque no hay forma de comprobarlas. Si eres titular del despacho y quieres corregir o ampliar lo que figura aquí, puedes reclamar la ficha.