Preguntas frecuentes sobre derecho, respondidas

La decide el juez con un criterio único, el interés superior del menor, mediante resolución motivada y tras oír a los hijos con suficiente juicio (art. 92 CC). La custodia compartida se acuerda cuando la piden ambos progenitores y, excepcionalmente, cuando el juez la considera la única forma de proteger adecuadamente ese interés; no procede cuando concurren los supuestos de violencia del art. 92.7 CC.

Mediante un procedimiento iniciado a instancia de la persona afectada (o de quien la represente), que se valora aplicando un baremo oficial y termina con una resolución de la comunidad autónoma que reconoce uno de los tres grados de dependencia, con validez en todo el territorio español.

Un autónomo puede cobrar la prestación por cese de actividad (el "paro de los autónomos") si está afiliado y de alta en el RETA, tiene al menos doce meses cotizados por cese de actividad dentro de los últimos veinticuatro, se encuentra en una situación legal de cese reconocida por la ley, y está al corriente de pago de sus cuotas.

Con carácter general, al año desde que la acción pudo ejercitarse: si reclamas cantidades pendientes del finiquito, el plazo de un año se cuenta desde el día en que pudiste exigirlas, no necesariamente desde la fecha de fin de contrato.

Con carácter general, a los cinco años desde que puede exigirse su cumplimiento, salvo que exista un plazo especial distinto para ese tipo concreto de deuda o acción.

El Código Civil no fija ninguna cantidad ni porcentaje: el art. 146 CC ordena que la cuantía sea proporcionada al caudal o medios de quien los da y a las necesidades de quien los recibe, y es el juez quien la determina caso por caso. El Consejo General del Poder Judicial publica tablas orientativas que los juzgados usan como referencia, pero no vinculan ni sustituyen esa ponderación.

Depende de la opción de la empresa: si opta por indemnizar en lugar de readmitir, con carácter general son 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, más los salarios de tramitación si se opta por la readmisión.

La parte de tu salario que no supere el salario mínimo interprofesional es inembargable (art. 607.1 LEC), y en 2026 el SMI está fijado en 1.221 euros al mes. El exceso se embarga por tramos, no de golpe: un 30 % sobre la parte que llega hasta el doble del SMI, un 50 % hasta el triple, un 60 % hasta el cuádruple, un 75 % hasta el quíntuple y un 90 % sobre lo que pase de ahí.

Depende sobre todo de la comunidad autónoma, porque el impuesto está cedido y son ellas las que aprueban reducciones, tarifa y coeficientes; solo cuando no lo han hecho o no resulta aplicable su normativa se usa la escala estatal de la Ley 29/1987, que va del 7,65 % al 34 % sobre la base liquidable y después se multiplica por un coeficiente según parentesco y patrimonio previo. El plazo para presentarlo en una herencia es de seis meses desde el fallecimiento.

La ley no fija una duración total: marca los plazos de cada trámite, no cuánto tarda el conjunto. En el divorcio de mutuo acuerdo del art. 777 LEC la citación para ratificarse es dentro de los tres días siguientes a la admisión y la resolución llega inmediatamente después de la ratificación si no hay que completar documentación; el tiempo real depende del señalamiento y la carga del juzgado.

Depende del límite real de esa vía en concreto. Si el límite general es 120 km/h (el habitual en autovía), ir a 150 km/h son 30 km/h de exceso: es una infracción grave con 100 € de multa, pero sin pérdida de puntos según el Anexo IV de la Ley de Tráfico -- los puntos empiezan a descontarse a partir de superar los 150 km/h en esa misma vía.

Solo con causa y procedimiento: la empresa necesita acreditar razones económicas, técnicas, organizativas o de producción y seguir el trámite legal; si te perjudica, puedes rescindir tu contrato con indemnización o impugnar la medida.

Depende de la causa: por impago de la renta o de la fianza, el arrendador puede resolver el contrato de pleno derecho; al margen del impago, el contrato tiene una duración mínima protegida (5 años, o 7 si el arrendador es persona jurídica) y solo se extingue al vencimiento si alguna de las partes avisa con la antelación legal.

Depende de la tasa y de la vía: por tasas más bajas, la sanción es administrativa (multa y pérdida de puntos, sin retirada directa del carné); a partir de 0,60 mg/l en aire espirado o 1,2 g/l en sangre, es delito penal, con pena de privación del derecho a conducir de más de uno a cuatro años.

Con carácter general, el despido de una trabajadora embarazada es nulo desde el inicio del embarazo, salvo que la empresa acredite que el despido es procedente por motivos ajenos al embarazo.

No, la subida no es libre: solo procede la actualización anual si el contrato la pactó expresamente, con un límite legal de referencia, y si la vivienda está en una zona declarada de mercado residencial tensionado existen además restricciones adicionales específicas de esa zona.

Solo por alguna de las causas que la ley señala expresamente, en testamento y expresando esa causa: no existe libertad general para desheredar por cualquier motivo, por grave que parezca, si no encaja en una de las causas legalmente tasadas.

Con carácter general sí, respetando el derecho a la información: la ley solo sanciona el uso de esas imágenes cuando ponga en peligro la seguridad de los agentes, de instalaciones protegidas o el éxito de una operación, no la grabación en sí misma.

Sí, si la cláusula no fue negociada individualmente y causa un desequilibrio importante en tu perjuicio como consumidor: es nula de pleno derecho y se tiene por no puesta, aunque el resto del contrato sigue siendo válido si puede subsistir sin ella.

El 33 % es el umbral a partir del cual se tiene legalmente la consideración de persona con discapacidad a efectos de la ley general de derechos de las personas con discapacidad (art. 4.2 del texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013), lo que abre el acceso al conjunto de medidas de esa norma, entre ellas la cuota de reserva de empleo. La ley remite a la normativa autonómica y sectorial para cada beneficio concreto, y el reconocimiento lo hace el órgano competente con validez en todo el territorio nacional.

Es una causa que exime de responsabilidad penal a quien reacciona defendiendo a su persona, sus derechos o los de otro, pero solo si concurren tres requisitos a la vez: agresión ilegítima, necesidad racional del medio empleado y falta de provocación suficiente por parte de quien se defiende.

La legítima es la porción de la herencia que la ley reserva a determinados herederos forzosos; en el Código Civil, para hijos y descendientes son dos tercios del haber hereditario, pero esta cifra solo rige en territorio de Derecho común -Cataluña, Aragón, Navarra, País Vasco, Galicia y Baleares tienen regímenes forales distintos-.

Es un trabajador autónomo económicamente dependiente: quien trabaja de forma habitual, personal, directa y predominante para un único cliente del que recibe al menos el 75% de sus ingresos, y que además no tiene trabajadores a su cargo ni subcontrata la actividad, salvo excepciones tasadas.

Dispones de quince días naturales desde que la sanción sea firme para pagarla; si dejas pasar ese plazo, se inicia el procedimiento de apremio, con recargos y la posibilidad de embargo, siguiendo las reglas de la recaudación ejecutiva tributaria.