Artículo 14. Infracciones leves LISOS
Vigente desde 11 de septiembre de 2015
Este es el texto oficial del artículo, tal como lo publica el consolidado del BOE. Todavía no tiene comentario jurídico nuestro: cuando lo escribamos aparecerá en esta misma página.
Son infracciones leves:
1. No comunicar a la oficina de empleo las contrataciones realizadas en los supuestos en que estuviere establecida esa obligación.
2. No comunicar a la oficina de empleo la terminación de los contratos de trabajo, en los supuestos en que estuviere prevista tal obligación.
3. La falta de registro en la oficina de empleo del contrato de trabajo y de sus prórrogas en los casos en que estuviere establecida la obligación de registro.
4. Incumplir, los empresarios, las entidades de formación o aquellas que asuman la organización de las acciones formativas programadas por las empresas y los solicitantes y beneficiarios de las ayudas y subvenciones públicas, las obligaciones de carácter formal o documental exigidas en la normativa específica sobre formación profesional para el empleo, siempre que no estén tipificadas como graves o muy graves.
Se modifica el apartado 4 por la disposición final 3.4 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre. Ref. BOE-A-2015-9734#dftercera.
Se modifica el apartado 4 por el art. 21.4 del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo. Ref. BOE-A-2015-3031#a21.
Se añade el apartado 4 por el art. 46.2 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2003-23936
Este artículo ha tenido 4 redacciones. La de arriba es la vigente.
- 11 de septiembre de 2015Ley 30/2015, de 9 de septiembre (se abre en una pestaña nueva)
- 24 de marzo de 2015Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo (se abre en una pestaña nueva)
- 1 de enero de 2004Ley 62/2003, de 30 de diciembre (se abre en una pestaña nueva)
- 1 de enero de 2001Redacción original de la norma
Texto reproducido del consolidado oficial del BOE (se abre en una pestaña nueva) (BOE-A-2000-15060). Las disposiciones legales no son objeto de propiedad intelectual (art. 13 de la Ley de Propiedad Intelectual). Esta página no contiene asesoramiento jurídico.