Aplicable en España — basado en normativa española (BOE).Obtener, usar o revelar un secreto de empresa sin consentimiento del titular es ilícito, salvo que entre en alguno de los supuestos legalmente permitidos
Resumen rápido: La violación de secreto empresarial es la obtención, utilización o revelación de información constitutiva de secreto empresarial sin el consentimiento de su titular, cuando concurre alguna de las circunstancias que el artículo 3 de la Ley 1/2019, de 20 de febrero, artículo 3, de Secretos Empresariales, califica expresamente como ilícita, en contraste con los supuestos de obtención, uso y revelación lícitas que enumera el artículo 2.
Definición flash: La violación de un secreto empresarial es obtenerlo, usarlo o revelarlo sin consentimiento del titular, salvo los supuestos lícitos que la ley enumera.
Etiqueta lingüística
«Violación» procede del latín violatio, de violare («forzar», «quebrantar»): la ley reserva este término, más grave que «infracción» o «incumplimiento», para subrayar que la conducta rompe la reserva sobre una información que el titular había protegido de forma activa mediante medidas razonables de confidencialidad, no una mera obligación formal.
Definición técnica
El artículo 3.1 de la Ley 1/2019 considera ilícita la obtención de un secreto empresarial sin consentimiento del titular cuando se realiza mediante el acceso, apropiación o copia no autorizados de documentos, objetos, materiales, ficheros electrónicos u otros soportes que lo contengan, o mediante cualquier otra actuación contraria a las prácticas comerciales leales. El artículo 3.2 tipifica, como conducta separada, la utilización o revelación ilícita: la comete quien haya obtenido el secreto de forma ilícita, quien haya incumplido un acuerdo de confidencialidad u otra obligación de no revelarlo, o quien haya incumplido una obligación contractual que limitara su utilización. El artículo 3.3 extiende la ilicitud a los terceros de mala fe: quien obtiene, utiliza o revela un secreto sabiendo, o debiendo saber, que procedía directa o indirectamente de quien lo utilizaba o revelaba ilícitamente, también incurre en violación.
Esta tipificación se contrapone al catálogo de conductas LÍCITAS del artículo 2.1: el descubrimiento o la creación independientes, la ingeniería inversa sobre un producto lícitamente en posesión de quien la realiza y sin obligación que lo impida, el ejercicio del derecho de información y consulta de los trabajadores, o cualquier actuación conforme con las prácticas comerciales leales, incluida la cesión o licencia contractual del secreto conforme al capítulo III de la propia Ley.
Aplicación práctica
La empresa que sospeche una violación de su secreto empresarial debe documentar, antes de reclamar, las medidas razonables de protección que había adoptado sobre esa información —porque solo constituye secreto empresarial protegible aquello que fue objeto de tales medidas— y reunir prueba de cómo el tercero accedió a ella, distinguiendo si fue mediante ingeniería inversa lícita sobre un producto de libre acceso o mediante acceso no autorizado a soportes protegidos.
El trabajador o antiguo empleado que maneje información sensible de su empresa debe tener presente que la utilización o revelación posterior puede ser ilícita aunque la obtención inicial fuera legítima, si incumple un acuerdo de confidencialidad o una obligación contractual de no revelarla, conforme al artículo 3.2; la mera finalización de la relación laboral no extingue por sí sola esa obligación si el pacto la mantiene vigente tras el cese.
Contexto legal en España
La violación de secretos empresariales se regula en el artículo 3 de la Ley 1/2019, de 20 de febrero, de Secretos Empresariales, que transpone al Derecho español la Directiva (UE) 2016/943, en contraste con los supuestos de obtención, utilización y revelación lícitas del artículo 2 de la misma Ley.
Normas clave a tener en cuenta
Qué no es / diferencias clave
- [[secreto-empresarial|Secreto empresarial]]
- El SECRETO EMPRESARIAL es el objeto protegido: la información secreta, valiosa por serlo y objeto de medidas razonables de protección. La VIOLACIÓN DE SECRETO EMPRESARIAL es la conducta ilícita que recae sobre ese objeto —obtención, utilización o revelación sin consentimiento en los términos del artículo 3—, no la información en sí misma.
- Ingeniería inversa
- La INGENIERÍA INVERSA sobre un producto lícitamente en posesión de quien la realiza, y sin obligación que válidamente se lo impida, es una vía de obtención LÍCITA de información conforme al artículo 2.1.b) de la Ley 1/2019. La VIOLACIÓN del artículo 3 exige, en cambio, un acceso no autorizado a soportes protegidos o una actuación contraria a las prácticas comerciales leales; ambas conductas pueden llegar al mismo resultado técnico, pero solo la segunda es ilícita.
Términos relacionados
Dato de autoridad
El artículo 3.3 de la Ley 1/2019 extiende la responsabilidad por violación de secreto empresarial a quien, sin haber obtenido directamente el secreto de forma ilícita, sabía o debía haber sabido que procedía de un tercero que lo obtenía, utilizaba o revelaba ilícitamente: la buena fe subjetiva no protege a quien debía sospechar el origen ilícito de la información.
Preguntas frecuentes sobre violación de secreto empresarial
¿Cuándo se considera ilícita la obtención de un secreto empresarial?
Según el artículo 3.1 de la Ley 1/2019, cuando se realiza mediante el acceso, apropiación o copia no autorizados de documentos, objetos o soportes que contengan el secreto, o mediante cualquier otra actuación contraria a las prácticas comerciales leales.
¿Es ilícito hacer ingeniería inversa de un producto para descubrir su secreto empresarial?
No, con carácter general. El artículo 2.1.b) de la Ley 1/2019 considera lícita la obtención mediante observación, estudio, desmontaje o ensayo de un producto puesto a disposición del público o lícitamente poseído, siempre que no exista una obligación que válidamente lo impida.
¿Puede responder alguien que no obtuvo directamente el secreto de forma ilícita?
Sí. El artículo 3.3 de la Ley 1/2019 extiende la ilicitud a quien obtiene, utiliza o revela un secreto sabiendo, o debiendo saber, que procedía directa o indirectamente de un tercero que lo utilizaba o revelaba de forma ilícita.
Autoría y revisión editorial
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