Abogados Velazquez & Villa en Oviedo

Un despacho de Oviedo especializado en incapacidad permanente, desde 1994

Velazquez & Villa Abogados trabaja en Oviedo desde 1994, con mas de treinta anos de ejercicio segun su propia web. El telefono es el 985 220 905 y el correo secretaria@velazquezyvilla.es. No publican direccion postal ni horario, asi que conviene concertar la visita por telefono.

Es uno de los despachos que mejor identifica a su equipo —seis profesionales, cada uno con su cargo—, algo que conviene recoger porque permite saber con quien se va a tratar:

• Maria Teresa Menendez Villa — CEO y socia fundadora.
• Manuel Rodriguez Velazquez — socio fundador, abogado senior.
• Teresa Velazquez-Villa Menendez — abogada.
• Omar Fernandez Gonzalez — abogado.
• Jimena Sanchez-Friera Coma — abogada.
• Covadonga Santianes Alvarez — abogada.

Que materias lleva

Su web destaca una especialidad por encima de las demas: incapacidad permanente. Y junto a ella, derecho laboral, herencias y sucesiones, familia y reclamacion de indemnizaciones.

La incapacidad permanente, que es lo que mas gente busca y peor se entiende

Merece explicarse con calma, porque es un terreno donde la mayoria de las denegaciones se deciden por cosas que el solicitante podia haber preparado mejor.

Lo primero: no se valora la enfermedad, se valoran las limitaciones que esa enfermedad deja para trabajar. Dos personas con el mismo diagnostico pueden tener resultados distintos segun su profesion, porque lo que se compara es lo que la persona ya no puede hacer frente a lo que su trabajo le exige. De ahi que describir bien en que consiste el trabajo habitual —no el puesto, las tareas reales— sea tan determinante como el informe medico.

Lo segundo: hay grados, y no son intercambiables. Van desde la que impide el rendimiento normal en la propia profesion, pasando por la que impide ejercerla por completo, hasta la que impide cualquier trabajo y la que requiere ayuda de otra persona para los actos esenciales de la vida. Cada grado tiene consecuencias economicas distintas y requisitos distintos, y pedir el que no corresponde es una via rapida a la denegacion.

Lo tercero, y es lo que mas asuntos pierde: los plazos. Cuando llega una resolucion denegatoria hay un termino corto para reclamar, y agotar el paso previo es obligatorio antes de acudir al juzgado. La fecha de la notificacion manda sobre cualquier otra consideracion.

Y una cosa que casi nadie sabe: una incapacidad reconocida puede revisarse, tanto para mejorar el grado si el estado empeora como para retirarla si mejora. No es una situacion cerrada para siempre.

Lo que conviene saber de las demas materias

Si es un despido

Lo primero, la fecha de la carta: el plazo para impugnar es corto y empieza a correr enseguida. Lo segundo, los motivos que la carta alega, porque el despido se discute sobre lo escrito y no sobre lo dicho de palabra. El finiquito puede firmarse "no conforme", y eso evita cerrar la puerta sin querer. Y si hay una baja medica de por medio, conviene plantear las dos cosas juntas: un despido durante una incapacidad temporal tiene matices propios.

Si es una reclamacion de indemnizacion

El resultado lo deciden dos papeles: el informe de los hechos —parte, atestado o informe de la inspeccion— y el informe medico. La atencion sanitaria inmediata, con todas las visitas documentadas desde el primer dia, es lo que luego permite probar las secuelas; una lesion que no se registro a tiempo es muy dificil de valorar despues. Si la aseguradora ofrece pronto una cantidad, conviene saber que aceptarla normalmente cierra la reclamacion para siempre.

Si es un accidente de trabajo

Tiene una particularidad que mucha gente no aprovecha: pueden coexistir varias vias a la vez —las prestaciones de la Seguridad Social, un posible recargo si faltaban medidas de seguridad, y la reclamacion de danos—, y no se excluyen entre si. Comunicar el accidente como laboral desde el primer momento, y no como enfermedad comun, es determinante, y es justo donde se cruza con la incapacidad permanente.

Si es una herencia

El orden de los pasos evita los problemas caros: testamento, herederos, inventario de bienes y deudas, reparto e impuestos. Aceptar sin conocer las deudas puede salir carisimo, y existe la aceptacion a beneficio de inventario, que limita la responsabilidad a lo que la herencia alcance y tiene plazo.

Si es de familia

La diferencia entre el mutuo acuerdo y el contencioso es de camino, no de grado. Con convenio pactado el juzgado lo aprueba si no perjudica a los hijos ni a uno de los conyuges; sin acuerdo decide el juez sobre custodia, visitas, vivienda y cantidades, y pesa la prueba que se aporte.

Preguntas frecuentes

Donde esta el despacho?

En Oviedo. La web no publica la direccion exacta, asi que hay que preguntarla al llamar al 985 220 905.

Me pueden denegar la incapacidad teniendo informes medicos buenos?

Si, y es frecuente: lo que se valora no es el diagnostico sino las limitaciones que deja para el trabajo concreto que se hace. Por eso explicar bien las tareas reales del puesto es tan importante como los informes.

Que documentos conviene llevar a una consulta de incapacidad?

Todo el historial medico —informes de especialista, pruebas, altas y bajas—, la vida laboral, la descripcion real de las tareas del puesto y, si ya hay resolucion, el documento con su fecha de notificacion.

Si me la deniegan, se puede recurrir?

Si, pero con plazo corto y agotando primero el paso previo antes de acudir al juzgado. La fecha de la notificacion es lo primero que hay que mirar.

Una incapacidad reconocida es para siempre?

No necesariamente: puede revisarse, para mejorar el grado si el estado empeora o para retirarla si mejora. Conviene saberlo desde el principio.

Quien de los seis llevaria mi asunto?

La web identifica a cada profesional con su cargo, pero no detalla el reparto por materias. Es razonable preguntarlo al pedir la cita.

Como usar esta ficha

Esta pagina reune lo que el despacho hace publico y lo que conviene saber de las materias que declara. No afirmamos la inscripcion colegial de ninguno de los profesionales: sus nombres y cargos constan en la web del despacho, pero no tenemos ningun dato comprobado en el censo oficial con fecha. Si eres titular del despacho y quieres corregir o ampliar lo que figura aqui —empezando por la direccion—, puedes reclamar la ficha.