Artículo 1. Objeto.
Vigente a fecha 2026-08-20
Aplicable en España — Estatuto Básico del Empleado Público EBEP (BOE-A-2015-11719).
1. El presente Estatuto tiene por objeto establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
2. Asimismo tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
3. Este Estatuto refleja, del mismo modo, los siguientes fundamentos de actuación: a) Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales. b) Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional. c) Sometimiento pleno a la ley y al Derecho. d) Igualdad de trato entre mujeres y hombres. e) Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. f) Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos. g) Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos. h) Transparencia. i) Evaluación y responsabilidad en la gestión. j) Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas. k) Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en la determinación de las condiciones de empleo. l) Cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público.
Qué regula
Fija el doble objeto del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP): las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos y las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, y enumera los fundamentos de actuación que lo inspiran (mérito y capacidad, legalidad, transparencia, negociación colectiva, entre otros).
Cómo se aplica en la práctica
Estos fundamentos de actuación operan como criterios interpretativos de todo el Estatuto: ante una laguna o duda sobre el alcance de un derecho o deber concreto, se acude a estos principios (por ejemplo, mérito y capacidad para resolver dudas sobre procesos selectivos, o transparencia para cuestiones de acceso a la información del empleado).
Errores frecuentes
Pensar que el EBEP regula de forma completa y directamente aplicable todos los aspectos del empleo público: es una norma de "bases", que debe desarrollarse por las leyes de función pública de cada Administración (estatal, autonómica, local), y solo algunos preceptos tienen aplicación directa.
Información general con fines divulgativos. El texto vigente se coteja de forma mecánica con el texto consolidado del BOE (se abre en una pestaña nueva); no sustituye al asesoramiento de un abogado sobre tu caso concreto.