Aplicable en España — basado en normativa española (BOE).El sistema de inteligencia artificial que distingue o infiere emociones o intenciones a partir de los datos biométricos de una persona
Resumen rápido: Un sistema de reconocimiento de emociones es, según el artículo 3.39 del Reglamento (UE) 2024/1689 de Inteligencia Artificial, el sistema de inteligencia artificial destinado a distinguir o inferir las emociones o las intenciones de las personas físicas a partir de sus datos biométricos. Su uso en el lugar de trabajo y en centros educativos está prohibido, salvo por motivos médicos o de seguridad.
Definición flash: Sistema de reconocimiento de emociones (art. 3.39 RIA): IA que infiere emociones o intenciones a partir de los datos biométricos de la persona.
Etiqueta lingüística
El verbo «inferir» marca la distancia entre lo que el sistema observa y lo que concluye: no mide emociones, deduce estados internos a partir de señales externas. Esa inferencia, y no la mera captación de imágenes o voz, es lo que define la figura y lo que explica la desconfianza del legislador hacia ella.
Definición técnica
El artículo 3.39 del Reglamento (UE) 2024/1689 (Reglamento de Inteligencia Artificial) define el sistema de reconocimiento de emociones como un sistema de IA destinado a distinguir o inferir las emociones o las intenciones de las personas físicas a partir de sus datos biométricos. El artículo 5.1 prohíbe su introducción en el mercado y su uso para inferir emociones en los ámbitos del lugar de trabajo y de los centros educativos, salvo cuando se destine a fines médicos o de seguridad. Fuera de esos ámbitos, el anexo III lo sitúa entre los sistemas de alto riesgo, con las obligaciones de gestión de riesgos, documentación, supervisión humana y transparencia que el Reglamento asocia a esa categoría.
Aplicación práctica
Los usos típicos —análisis del gesto o de la voz en entrevistas de selección, medición de la atención de los alumnos, evaluación emocional de clientes— son precisamente los que quedan vetados en el trabajo y en la enseñanza. La detección de estados físicos, como el cansancio de un conductor profesional para prevenir accidentes, no constituye reconocimiento de emociones en el sentido de la norma.
Contexto legal en España
La definición se recoge en el artículo 3.39 del Reglamento (UE) 2024/1689, de 13 de junio de 2024, de Inteligencia Artificial, con la prohibición del artículo 5 y el régimen de alto riesgo del anexo III; el tratamiento de los datos biométricos implicados se rige además por el Reglamento (UE) 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre.
Normas clave a tener en cuenta
Términos relacionados
Dato de autoridad
La definición del artículo 3.39 RIA abarca tanto las emociones como las «intenciones»: un sistema que deduce el propósito de una persona a partir de sus datos biométricos queda comprendido en la figura aunque no pretenda etiquetar sentimiento alguno.
Encuentra un abogado
Preguntas frecuentes sobre sistema de reconocimiento de emociones
¿Puede una empresa analizar las emociones de sus empleados?
No. El artículo 5 del Reglamento de Inteligencia Artificial prohíbe usar sistemas de reconocimiento de emociones en el lugar de trabajo, salvo que se destinen a fines médicos o de seguridad.
¿Detectar el cansancio de un conductor entra en la prohibición?
No, porque el cansancio es un estado físico y no una emoción; además, su detección para evitar accidentes responde a un fin de seguridad, expresamente exceptuado por la norma.
Autoría y revisión editorial
Contenido elaborado bajo la dirección editorial de DERECHO ABOGADOS, verificando cada norma sobre fuentes oficiales (BOE y jurisprudencia).
Cada norma citada se verifica contra su texto consolidado en el BOE: se comprueba el identificador de la norma, que la redacción sea la vigente y que lo entrecomillado sea literal. Es una verificación editorial, no un visto colegiado. Este contenido es información general y no constituye asesoramiento legal sobre un caso concreto.