Artículo 29. Obligatoriedad del trabajo y excepciones.
Vigente a fecha 2026-08-23
Última reforma: 8 de enero de 1996
Aplicable en España — Ley Orgánica General Penitenciaria LOGP (BOE-A-1979-23708).
Uno. Todos los penados tendrán obligación de trabajar conforme a sus aptitudes físicas y mentales.
Quedarán exceptuados de esta obligación, sin perjuicio de poder disfrutar, en su caso, de los beneficios penitenciarios:
a) Los sometidos a tratamiento médico por causas de accidente o enfermedad hasta que sean dados de alta.
b) Los que padezcan incapacidad permanente para toda clase de trabajos.
c) Los mayores de sesenta y cinco años.
d) Los perceptores de prestaciones por jubilación.
e) Las mujeres embarazadas durante dieciséis semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple hasta dieciocho semanas. El período de excepción se distribuirá a opción de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto.
f) Los internos que no puedan trabajar por razón de fuerza mayor.
Dos. Los sometidos a prisión preventiva podrán trabajar conforme a sus aptitudes e inclinaciones. La administración del establecimiento les facilitará los medios de ocupación de que disponga, permitiendo al interno procurarse a sus expensas otros, siempre que sean compatibles con las garantías procesales y la seguridad y el buen orden de aquél. Los que voluntariamente realicen cualquiera de los trabajos expresados en el artículo 27 lo harán en las condiciones y con los efectos y beneficios previstos en esta Ley. Todo interno deberá contribuir al buen orden, limpieza e higiene del establecimiento, siendo reglamentariamente determinados los trabajos organizados a dichos fines.
Este artículo ha tenido 2 redacciones desde su publicación y el texto de arriba es el vigente desde el 8 de enero de 1996. Si has leído otra versión —en un blog, en un modelo antiguo o en una sentencia— aquí puedes ver desde cuándo dejó de aplicarse.
- 8 de enero de 1996norma de 1995 (BOE-A-1995-27254) (se abre en una pestaña nueva)Vigente
- 25 de octubre de 1979Redacción original de la norma
Historial extraído del texto consolidado del BOE (BOE-A-1979-23708); cada fecha es la de entrada en vigor de esa redacción, no la de publicación de la norma que la dio.
Qué regula
Impone a los penados la obligación de trabajar conforme a sus aptitudes, con seis excepciones tasadas (enfermedad, incapacidad permanente, mayores de 65 años, jubilados, embarazo con permiso equivalente a la baja por maternidad, y fuerza mayor). Para los preventivos, el trabajo es voluntario, no obligatorio, compatible con las garantías procesales.
Cómo se aplica en la práctica
El trabajo penitenciario del penado, siendo obligatorio dentro de las plazas disponibles, da acceso a los beneficios penitenciarios (reducción de condena, acceso a permisos) y a la cotización a la Seguridad Social del art. 35, lo que lo convierte en un elemento central de la progresión en el tratamiento, más allá de su carácter formalmente obligatorio.
Errores frecuentes
Confundir la obligación de trabajar del penado con un derecho subjetivo a un puesto de trabajo concreto: la obligación está condicionada a la disponibilidad efectiva de plazas de trabajo en el centro, que en la práctica suelen ser limitadas.
Revisado por Eugenia de Araujo González.
Información general con fines divulgativos. El texto vigente se coteja de forma mecánica con el texto consolidado del BOE (se abre en una pestaña nueva); no sustituye al asesoramiento de un abogado sobre tu caso concreto.