Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres LOI comentada, artículo por artículo

Texto vigente de cada artículo, cotejado directamente con el BOE (BOE-A-2007-6115), con comentario jurídico progresivo. 20 artículos en este primer piloto.

Rango: Ley Orgánica
Ámbito: Estatal
Órgano: Jefatura del Estado
Publicada: 23 de marzo de 2007 en el BOE
Identificador: BOE-A-2007-6115 (se abre en una pestaña nueva)

La Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres regula el principio de igualdad de trato y la prohibición de discriminación por razón de sexo, y establece políticas públicas de igualdad en ámbitos como el empleo, la educación, los medios de comunicación y la responsabilidad social de las empresas, incluidos los planes de igualdad.

Se aplica a los poderes públicos, obligados a integrar la igualdad en todas sus políticas, y a las empresas y demás entidades privadas en los aspectos que la ley concreta, como los planes de igualdad o los protocolos frente al acoso. Se organiza en un título preliminar y ocho títulos: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, las políticas públicas para la igualdad, los medios de comunicación, el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades, el empleo público, el acceso a bienes y servicios, la responsabilidad social de las empresas y las disposiciones organizativas.

Cómo está organizado cada artículo

Texto vigenteCotejado directamente con el BOE, artículo por artículo.

Comentario jurídicoQué regula, cómo se aplica en la práctica y errores frecuentes.

Términos relacionadosEnlazados al diccionario jurídico del portal.

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TÍTULO PRELIMINAR — Objeto y ámbito de la Ley

Art.1Objeto de la Ley.

TÍTULO I — El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación

Art.3El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.Art.6Discriminación directa e indirecta.Art.7Acoso sexual y acoso por razón de sexo.Art.8Discriminación por embarazo o maternidad.Art.9Indemnidad frente a represalias.Art.10Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias.Art.11Acciones positivas.Art.12Tutela judicial efectiva.Art.13Prueba.

TÍTULO II — Políticas públicas para la igualdad

CAPÍTULO I — Principios generales

Art.14Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos.

TÍTULO IV — El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades

CAPÍTULO III — Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad

Art.45Elaboración y aplicación de los planes de igualdad.Art.46Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas.Art.47Transparencia en la implantación del plan de igualdad.

TÍTULO V — El principio de igualdad en el empleo público

CAPÍTULO III — Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella

Art.56Permisos y beneficios de protección a la maternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.Art.58Licencia por riesgo durante el embarazo y lactancia.Art.62Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.

TÍTULO VI — Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro

Art.69Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios.Art.72Consecuencias del incumplimiento de las prohibiciones.

TÍTULO VII — La igualdad en la responsabilidad social de las empresas

Art.75Participación de las mujeres en los Consejos de administración de las sociedades mercantiles.

Índice completo — LOI

El texto consolidado tiene 131 preceptos. De los que aún no tienen comentario propio, 58 se sirven con su texto oficial vigente; el resto enlaza al BOE.

Información general con fines divulgativos. El texto vigente se coteja de forma mecánica con el BOE; el comentario jurídico se revisa antes de indexarse. No sustituye al asesoramiento de un abogado sobre tu caso concreto.